核心精神

• 核心精神

::: 我們自詡是一群會說人話的團隊 :::
         不只要會說人話，還要懂得會聽人話。信任應該從溝通開始，一直是我們團隊的首要信念，我們有很多業務，都是協助業者來跟政府溝通，然而政府的八股公文，艱澀難懂，甚至一些法令函釋，咬文嚼字，常常令許多業者或民眾，望文生懼，不知所措，因此我們認為從事顧問業首先要先學會講人話，也是我們重要的核心價值，簡單來說，不管是面對政府的法令，公文，甚至是所謂的企業管理，學術理論等等，我們爲客戶做的第一件事，就是把那些艱澀難懂的之乎者也，翻譯成您聽得懂的話，反之，我們也要學會聽懂人話，再把這些人話，再翻譯成政府看得懂的話。

::: 把簡單的事想複雜 再把複雜的事變簡單 :::
          很多事看似簡單，其實只要經過分析，你會發現簡單的事一點都不簡單，蘋果掉到地上，多簡單的一件事，撿起來不就好了嗎?牛頓卻能從簡單中發展出萬有引力來，然而看起來複雜的事，其實你只要透過正確的歸納，那麼複雜的事其實看起來也沒有那麼複雜了，這也是我們對顧問工作內容的定義，不論是企業也好，各種類型的組織也好，面對內外在環境的千變萬化，我們都是來協助您，讓複雜的事簡單做，簡單的事重複做。

::: 我們從來不是主角，但我們知道如何當一個稱職的配角 :::
        有人說，這叫老二哲學，但我們從不這麼認爲，一個稱職的配角，心裡從來不會有排名，一名好的配角，絕對不是去彰顯自己的演技能有多好，而是該如何引導主角能夠更加發揮出極致的演技，可以說一名能夠在台上成功的主角，必先遇到一名稱職的配角，我們是這麼看待自己與客戶間的角色的。

::: 全世界最遙遠的距離 就是彼此之間的信任 :::
         很多人把信任關係的建立，一直都連結在雙方的交情上，但我們也必須要殘酷的說，交情與信任從來都不會是恆等式，我們看待彼此之間的信任關係，從來都是建立在工作細節上，建立在雙方溝通上，建立在達成目標上，因為我們相信，唯有如此建立出來的信任關係，才能堅若磐石。

跟對的人，做對的事，走對的路，才有對的結果，一直是我們堅信不移的經營信念

........高得實力企業創辦人 現任董事長 林雅琪女士 口述/ Austin小編 撰文